面接でよく聞かれる質問と面接前後にすること！

こんなお悩みに答えます。

この記事では、「面接でよく聞かれる質問」を紹介します。

最後まで読むと、面接前後にやるべきことも知ることができます。

ではさっそく見ていきましょう。

 

面接でよく聞かれる質問

まずは、面接で聞かれる質問を紹介します。

1つずつ解説していきます。

面接で聞かれる質問①：業界別の質問編

まずは、業界別の質問を紹介します。

いくつか種類があるため、先に考えておくことがおすすめです。

もし、志望する業界が複数あるならば、複数の業界分が必要です。

まずは、説明会・インターンに出席し、興味ない業界を絞りましょう。

業界を絞れるならば、早い段階に絞っておきましょう。

最終的に就ける業界は、基本的に1つの業界になるからです。

就活では、様々な選択肢が存在していますが、結局は自分の人生です。

会社に任せるのではなく、自分で考えて生きていくのが良いです。

 

面接で聞かれる質問②：業種別の質問編

業界だけでなく、業種別の質問も用意しておきましょう。

営業・事務・エンジニアなどの個別で考える必要があります。

大まかに、業種を志望する理由をまとめておきましょう。

僕の場合、Webディレクター・SE・アナリストなどが候補でした。

大まかな軸が決まっていると、面接時に軸を伝えやすくなります。

メインは相手に伝えることだからこそ、大まかにでOKです。

 

面接で聞かれる質問③：会社別の質問編

面接で、先に文章を作っておくことは、おすすめしません。

会社別に違う回答をするのが基本で、全部覚えるのは不可です。

それに、面接官の雰囲気・流れを見て、話すことを変えます。

そちらの方が、話の説得力が増し、自分のことを伝えれるでしょう。

ただ、軸の部分はしっかりと決まっているため、ブレは少ないです。

あとは、会社の求めている人材とマッチしてるかだけ次第です。

質問で全部は聞かれないですが、聞かれたら答えれるようにしましょう。

事前に会社のイメージを固めておくことが大切になります。

自己分析ができたら、自分に合う会社を探す流れになります。

そのため、数打てば当たるくらいのつもりで、問題ありません。

 

面接で聞かれる質問④：過去の自分編

面接では、志望動機よりも自分のことを深堀りされます。

そのため、過去の自分のことを答えれる状態にすることが肝心です。

ただ、質問が思ったよりも多く、時間をとって考えておきましょう。

ここで大切なのは、自分なりの答えを複数個用意することです。

とりあえず質問してるのではなく、会社に合う人材かを見極めています。

ガクチカならば、6個用意するなどが分かりやすい例です。

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面接で聞かれる質問⑤：未来の自分編

面接では、過去ではなくて未来のことも聞かれます。

会社を通して、どのようになっていくかを自分なりに伝えましょう。

ただ、実際に経験していないため、分からないことばかりです。

そのため、過去の経験を使いながら、話を組み立てましょう。

未来を考えるのは、難しいことですが、イメージするのは大切です。

イメージしていないことが起こるのは、なかなかありません。

未来を想像していないと、自然に流されて過ごすことになります。

何かやりたいことがあっても、ダラダラと過ごして良いことはないです。

 

用意しておく逆質問

次に、用意しておく逆質問を紹介します。

順番に解説していきます。

用意しておく逆質問①：説明会の逆質問

内定のためには、説明会に出席することから始まるのがほとんどです。

そのときに、話を聞いて終わるだけでは、時間がもったいないです。

説明会の最後に、逆質問の時間が用意されていることが多いです。

そこで、次の面接に繋がる逆質問をしましょう。

自分はこれらの質問をして、次の面接の際に意識して回答してました。

もちろん、他の人の質問を深掘りしていくのでも問題ありません。

他の人の質問の仕方で、良いものがあれば、取り入れましょう。

説明会に出ることでも、立ち振る舞い方が勉強できるでしょう。

 

用意しておく逆質問②：1次面接の逆質問

1次面接のときにも、逆質問を設けてくれる会社が多いです。

志望順位が高い会社には、次に向けて質問することが大切になります。

面接のフィードバックは、聞くだけでは良くないです。

今後どのように改善するかまでを伝えれると、印象が良いです。

また、OB訪問のために、時間を30分ほど頂けるか聞くのも大事です。

もし、入社するならば、先輩になる人物かもしれません。

 

用意しておく逆質問③：OB訪問の逆質問

もし、OB訪問にありつけたら、質問をしましょう。

もちろん、時間をとってもらっていることは忘れてはなりません。

話を聞くことがメインで、少ない質問から深掘りがおすすめです。

あえて質問を絞り、1つの話から話題を広げていきましょう。

様々な質問をしていても、表面上の浅い質問ばかりになりがちです。

時間も限られてるので、深い質問をできるように準備しましょう。

 

用意しておく逆質問④：2次面接の逆質問

2次面接まで来たら、少しずつ会社の雰囲気が分かってきます。

会社側も性格を分かっているので、気を抜かずに頑張りましょう。

社内の魅力的な人物は、企業によって全く違います。

その質問から、企業の求める人物像を把握しましょう。

この辺りから、自分のことも深掘りされることが多いです。

そのため、逆質問だけでなく、自己表現も意識しておきましょう。

 

用意しておく逆質問⑤：3次面接の逆質問

もし、3次面接があるならば、しっかりと準備して挑みましょう。

会社によってはないこともあるので、ないから心配する必要ないです。

最終面接での話題作りのための質問をメインでしたいです。

ただ、ここまでするのであれば、第一志望のみで良いと思います。

3次面接まで進んでいる時点で、基本的なことは大丈夫です。

あとは、入社意欲を見られている方が高いでしょう。

これに関しては運もあるため、気楽に面接を受けましょう。

最終的には、良いところに落ち着くと信じて、行動しましょう。

 

用意しておく逆質問⑥：最終面接の逆質問

最終面接に来たら、OKという訳ではありません。

ここからでも落ちることは全然ある話です。

自己表現は上手くいったのですが、会社とマッチの話が合いませんでした。

とにかく内定に焦って、妥協していた部分もあり、反省です。

また、自己PRをしながら、他の活躍できる場を聞くのもおすすめです。

ただ、ガツガツしすぎて熱くなりすぎないようにしましょう。

自分を売り込むと考えると、テンプレは質問だけで良いと思います。

その場で相手が知りたがってることを出す場と思うと、上手くいきました。

 

面接前にやることリスト

次に、面接前にすることリストを紹介します。

順番に解説していきます。

面接前にすることリスト①：逆質問・日程の確認

面接が始まる前には、逆質問内容と日程を確認しましょう。

相手に時間を取ってもらってるのに、勘違いするのは良くないです。

たまに、反対のことがあるのですが、かなり印象が悪かったです。

次に進みたいとならず、ここで辞退した記憶もあります。

当たり前のことをできる人は、意外と貴重と思います。

だからこそ、時間を確認する癖をつけておきましょう。

 

面接前にすることリスト②：面接担当者の名前確認

面接が始まる前に、担当者の名前を確認しておきましょう。

最初の挨拶の際に、名前を呼んでお礼を言えたらGoodです。

また、質問する際には、〇〇さんにとってと付けると嬉しいものです。

質問が自分ごとみたいになり、距離が近くなる感覚があります。

面接が終わったあとでも、名前を確認すると振り返りしやすいです。

名前の印象が強いほど、面接でも手応えがあった感覚があります。

 

面接前にすることリスト③：会社をHP・本から分析

面接を受ける前には、HPを見ておく癖をつけましょう。

第1志望でなくても、1時間前には確認しておきたいです。

会社のHPを見ると、その会社の雰囲気が分かります。

その雰囲気が自分に合ってるのか、また、やりたいことを考えれます。

事前に準備するだけでも、新しい発見は多くあります。

それをメモしておき、質問をぶつけると、興味が湧くこともありました。

 

面接前にすることリスト④：自分が会社に適する理由

面接のメインは、自分が会社で活躍できるかです。

そのため、自分なりに会社に適する理由をまとめておきましょう。

もちろん、会社によって活躍できる人は違います。

だからこそ、事前に1社1社解答の軸を用意する必要があります。

入社前の会社に愛着を持ちすぎるのもどうですが、ないのも微妙です。

少しずつ興味を持って、選考を進んでいきましょう。

 

面接後にやることリスト

最後に、面接後にすることリストを紹介します。

1つずつ解説していきます。

面接後にすることリスト①：面接の振り返り

面接後には、面接の振り返りをすることが必要になります。

音声を録音して、振り返ることがおすすめです。

新卒入社した会社の面談の音声は、1時間ほどを5回以上聞いていました。

それにより、自信を持って面接に挑むことができました。

面接は、受け終わってからが勝負だと個人的に思います。

そのために、振り返りの時間を確保することから始めましょう。

少しずつ面接に慣れていき、手応えを感じるシーンが増えていきます。

 

面接後にすることリスト②：メールを送る

面接後にメール・メッセージを送ることもありました。

ただ、毎回時間が取られるため、テンプレを作っていました。

初めて送ったものを参考に、少しの修正で送れるようにしたいです。

それにより、もっと大切な別のことに時間を割くことができます。

時間を割くくらいならば、仕組み化して、会社分析しましょう。

メインは、会社分析と自分を組み合わせることです。

そうすることで、より主体的に就活に取り組むことができます。

時間が足りないではなく、正直余っていて、ブログを書いていました。

 

面接後にすることリスト③：次・別の選考の準備

おそらく、よほど覚悟が決まっていない限り、別の選考もあるでしょう。

そのため、気持ちを切り替えて、次の対策をする必要があります。

出し切ったならば、自信を持ちつつ、選択肢を増やしましょう。

もしダメだったならば、修正してから別の選考に挑みましょう。

ただ、個人的に選択肢を持ちすぎるのは、あまり好きではないです。

そのため、絶対に行きたい会社が見つかった瞬間、他の選考を辞めました。

その対策に毎日時間を割き、無事内定をもらいました。

 

まとめ：戦略的に就活！

「面接前にやることリスト」を紹介しました。

就職活動では、自分に向き合わないといけません。

そのため、先に形を決めておく部分も必要です。

それに、時間をかけたい部分に時間をかけることもできます。